野外拓展训练通常是利用自然环境与主题相结合的方式，通过拓展项目的体验达到自我教育的一种训练或者是增强意志、凝聚力等效应，由内而外的去深刻认知所体会到的，旨在为帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力等，提升团队协作意识，增强竞争力等目的。

那么对于企业而言，野外拓展培训又能给带来什么的好处，或者说是改变呢？这里主要从以下三点来阐述：

1.凝聚团队力量

促进团队成员之间的有效沟通并融洽团队人员之间的关系，明确一致的方向，并配合企业的文化和理念，实现精神上的激励以及员工对文化的认同管理，通过互相的倾听、积极主动、注重团队等凝聚团队力量。

2.提升效能 增强竞争力 

野外拓展训练通过丰富的团队协作等互动元素以及体验项目，能够确立自信并发掘自身潜能，树立相互配合和团队协作的意识，促进团队在面对分歧和困难时的处理能力，树立良好的支持团队意识。

3.创新变革 学习成长

野外拓展训练提升参与人员的综合素质能力，又潜移默化的使员工认识到变革及创新对能力的提升，可有效的帮助企业实现增强团队整体实力的目标。同时也通过创新的激励化解员工的焦虑，能够用更加积极的心态面对并配合企业的发展。 

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。现在越来越多的企业开始注重企业精神内在文化的提升，用切实的企业文化将员工凝聚团结在一起，为企业未来更好的发展共同奋斗。

企业野外拓展培训是企业凝聚企业文化选择方式之一，用丰富的户外训练项目，让员工感受到团结互助的力量，对于企业文化中团结意识的形成非常有好处。团建为企业实现其目标，以共同的价值观念和行为准则凝聚在一起形成的企业员工协助组织，是使员工形成相互尊重和信任、以群体和合作的优势去赢得竞争主导地位的企业组织形式，团队建设把团队成员建设的整体目标和理想结合，充分发挥了团队的凝聚力和号召力，对团队中所有成员的进步和创新起着重要作用。

坚持“人格、勇气、能力”三位一体的人才理念，企业管理的主要目标就是建立起良好的知人善任的体质，团建就是体现各类人员不同性格与能力的考验。在各种野外训练中，通过不同的组队合作与小组竞赛，了解每个人的参与能力于反映能力。 

团队建设还可以提高管理者的影响力，有句古话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，管理者是团队的核心，对企业文化和团队的成长有着非常重要的作用。管理者可以在尊重团队员工要求的前提下，通过自己的协调能力和领导能力来引导团队成员成功完成任务。

磊创拓展，用心做好每件事是我们的宗旨！好的执行创造一起！客户要的是结果导向，我们创造您想要的结果导向，我们只做有效果的团队拓展培训！

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