户外拓展培训很多人已经不感到陌生，许多企业，特别是大中型企业都组织实施过户外拓展培训，可是扩展培训的效果确实各有差异，许多企业反应员工在参加户外拓展培训时，有的时候有效果，有的时候没有效果，不知道如何组织实施一场高效的户外拓展培训。

　　如今，随着拓展培训对企业的高度深入，很多拓展培训中的细节问题被不断的挖掘，而作为企业而言，就是希望能够通过专业的户外拓展培训为员工注入活力，增加克服困难的信心，并能够互相之间精诚合作。接下来，揭阳拓展培训小编就给大家详解介绍下如何为企业员工组织一场高效的拓展培训？

　　1、组织需培训的部门进行沟通

　　户外拓展培训的目的就是为了可以让员工在训练中提升认识，获得知识和实践能力。那在户外拓展培训之前，应当和需要培训的部门负责人进行深入的研究和沟通，通过了解该部门的性质、人员结构和特点等各个方面，遵循科学合理的设计原理，进而为其制定系列针对性的训练项目。

　　2、培训期间充分营造气氛

　　户外拓展培训现场中，主教练和指导应当充分调动所有员工的积极性，使其具有高度的配合、士气高涨。进而让员工可以通过这样的培训方式和训练内容达到深刻的认识，和自我反省，进而促进工作态度和行为的改变，意识到了增加团队协作的必要性。

　　3、设计不同效果训练项目

　　在一场完整的户外拓展培训中，主教练应该多设计一些具有领导性、合作性、挑战性的内容，通过不同的训练项目来让每个员工都有充分展示自我的机会，而有的员工则会表现出和工作中完全不同的个性特点和优势，这有利于企业领导通过这次拓展培训去甄选人才，为企业发展铺垫。

　　通过有效的户外拓展培训，不仅可以让员工拥有更多的激情，使它充满自信；而且可以提升团队的凝聚力，提升员工的沟通效率。除了以上几个重要的因素外，高效的户外拓展培训还与选择的拓展训练公司有直接的联系。一个好拓展公司拥有丰富的市场培训经验，可以针对企业存在的问题提供专业化的培训方案，针对性地更强，且拥有雄厚的师资力量，主教练经验丰富，控场能力强，项目操作能力强。