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拓展训练的七大模块
发布日期:2019-11-14 浏览次数: 0

拓展训练通过各种有针对性的团队拓展训练游戏的设置可以在体验中锻炼学员的体能,完善人格,熔炼团队;在训练中,学员的创造意识、认知能力、沟通能力、团队合作意识等得到进一步的发展,在潜移默化间提高了学员分析问题,解决问题的能力,从而促进了学员综合素质的发展。而在拓展训练中有着七大主题模板,每个模块都有着它核心的目标。

一、融冰模块

融冰又称破冰,本模块项目众多,可帮助学员顺利进入角色,打破陌生人之间的隔阂,消除同事之间的积怨,激发学员的热情,挑战并跨越学员自我心理极限,提高学员的参与兴趣,从而形成良好的团队气氛。

二、信任模块

信任模块是拓展训练必不可少的组成部分,本模块所有项目均针对不信任而设计的,并侧重发觉信任源及信任的微妙细节,从而训练学员要勇于负责、互相信任的意识。

三、沟通模块

有效沟通是工作、生活中重要的环节,也是避免积怨与矛盾很好的盾牌,同时也是积极性心态的很好表现,本模块专为学员设置各类沟通障碍及任务,使学员在非正常的沟通环境里寻找沟通渠道,从而领悟有效沟通的重要性,使学员充分学习换位思考的交流方法,以培养学员有效的沟通意识。

四、挑战模块

本模块主要培养学员的自信心及坚韧不拔、积极向上的优良品质,并充分挖掘学员的潜能,使学员在面对压力和挑战时,从容镇定、积极开拓,取得胜利。

五、协作模块

协作训练是拓展训练的重中之重,团队能量的聚集重在合作,在多远的协作训练中,将侧重学员在团队中的自我定位和角色扮演,并领会合作在团队中的很大作用。

六、士气模块

高涨的士气在团队前进的道路上起着不可磨灭的作用,然而团队士气都具有时效性,不能持久,从而在士气模块做了精心的设计,力保团队持久而高涨的士气。

七、分享模块

在每个训练项目完成之后,有着深刻内涵的总结、分享与反馈的项目含义凝练过程。总结在参训项目中全员的协作、沟通、信任等情况的利好,分享每个人在训练中不同的心理感受,通过总结和分享,训练本身会反馈给每个队员坚定不移的信念及真理,并将所有感悟联系应用到工作和生活中,达到提高和改进的目的。

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