风靡全球50余年的体验式拓展训练，在1995年走进中国。通过几年的不断发展，现在越来越受到大家的推崇，也逐渐被列入国家机关、外企和现代化企业的培训日程。那么为什么“拓展训练”能有如此的魅力呢？“拓展训练”又可以给企业团队带来什么呢？

【一】拓展培训使团队获得高昂的士气和战斗力。在拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的训练的。团队成员的互相支持和呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定性因素。完成拓展训练后，会有一种自我成功的满足感和与团队共同努力的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队，此时团队的士气与战斗力是在办公室从来不曾达到的。

【二】 拓展训练能减少员工的流动率和流失率。归属感是人的需求的一个重要层面。在拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团队中体验到一种归属的满足感，会为所在的集体骄傲。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力，使流动率和流失率大大减少。

【三】 拓展训练能让员工之间进行更和谐的沟通。在培训中，通过员工之间身体与心灵上的接触，使他们之间距离缩短，引起各方的共鸣，达成默契。