拓展培训对团队成员个体与企业团队建设的意义
对于团队成员个体,拓展培训有以下好处:
1.强健体魄认识自身潜能;
2.增强自信心,改进自身形象,克服自身的心理惰性;
3.完善性格结构,磨练战胜困难的意志调试身心;
4.不浮躁、不颓废,不气馁,更好的面对工作与生活的挑战和认识群体的作用;
5.增进对集体的参与意识和责任心启发想象力与创造性;
6.提高解决问题的能力学习欣赏别人;
7.学会关心他人助人为乐;
8.增强自身的沟通能力和表达能力;
9.改善人际关系,使人际关系趋向和谐;
拓展训练对团队成员个体的意义:
1、释放生活工作压力,调节心理平衡。
2、认识自身潜能,增强自信心。
3、提高自我控制能力,从容应对压力与挑战。
4、强化探索精神与创新意识,培养进取心。
5、学会更好地与他人进 沟通与协调,优化人际环境。
6、完善人格,培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积*的价值观。
对于企业团队建设,拓展培训有以下好处:
1.使员工可以进一步明确和认同团队目标;
2.增强团队的凝聚力树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系;
3.形成积*向上的组织氛围改进团队内部的沟通与信息交流使团队面对各种变革与挑战更为从容有序使员工表现出更佳的领导与管理才能挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来;
拓展训练对企业团队建设的意义:
1、增强凝聚力:促进内部沟通,融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育,形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理,实现精神激励。
2、增强竞争力: 树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。
3、变革与学习: 针对企业特别要求设计的方案,能潜移默化地使员工认识到“只有变是**的不变”,达成“变革与创新是好的生存发展之道”的共识,并建立共同愿景,从而促动企业变革时的理念意识阻碍;同时,通过让受训这深入体验组织学习与知识创新过程,从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。